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建阳区通过“七个举措”扎实推进村（社区）“两委”换届工作，全区村（社区）“两委”换届工作迎来“开门红”。10月6日至7日，首批63个村（社区）党组织召开党员大会，率先启动党组织换届选举，实现一次性选举成功率100%工作目标。

村（社区）党组织换届选举现场

开展“政治谈话”

区委书记魏敦盛在莒口镇开展村（社区）“两委”换届调研

区委书记魏敦盛在麻沙镇调研，与麻沙镇主要领导开展“政治谈话”，了解该镇村（社区）换届准备情况

区委主要领导高度重视村（社区）“两委”换届工作，主持召开6次常委会专题研究部署，带领组织部长、挂点乡镇（街道）区领导到13个乡镇（街道），逐村分析研判、精准指导，现场解决难点问题39个。同时，与26名乡镇（街道）主要领导开展“政治谈话”，进一步压实政治责任。

实行“包乡联村”

区处级领导到挂点乡镇（街道）和所联系的换届重难点村调研

建立32名区处级领导“包乡联村”和“双挂点”工作机制，各处级领导全程介入挂点乡镇（街道）和所联系的换届重难点村，紧抓前期准备、联审把关、组织选举等关键环节，定期听取工作汇报，做到心中有数。针对重难点村制定“一村一策”整顿方案，由1位处级领导包干1个村，确保30个重难点村在选举前整顿转化到位。

抽调“精兵强将”

区委组织部部务会成员、换届工作指导组、换届风气督查组、应急处置组和疫情防控组深入各乡镇（街道）指导开展村（社区）“两委”换届工作

设置换届工作综合协调组、应急处置组、舆论引导组、疫情防控组，依照工作职能各司其职。区委组织部部务会成员实行“分片包干”，下沉到挂点乡镇（街道），帮助协调解决难题120多个。区委选派32名基层经验丰富的领导干部，组成13个换届工作指导组，深入13个乡镇（街道）、230个村（社区），帮助排查化解矛盾纠纷和不稳定因素80多个。成立3个换届风气督查组，聘请28名换届风气督查联络员，采取“常态化+点穴式”督导相结合方式，强化换届纪律督促和指导。

加强“会商研判”

村（社区）“两委”换届工作推进会

建立“日报告、日研判、周会商”制度，每周召开工作推进会，实时掌握换届工作进展情况，及时查找问题，有针对性地提出对策，推动解决问题230多个。同时，通过召开一次培训会、发放一份汇编材料、制定一张进度表的“三个一”措施，强化“操盘手”业务培训，切实做到“五个明白”。

严把“人选关口”

坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”，坚持高线选人；对照十二条“负面清单”，明确底线要求；持续“下深水”挖人选，想方设法选优配强村（社区）“两委”班子。落实候选人资格区乡联审机制，结合发展党员违规违纪专项排查整顿工作，由区委组织部、区民政局牵头，会同纪委监委、巡察办、政法、公安等14个区级部门开展资格联审，共审查村（社区）“两委”候选人初步人选（意向人选）2600多人，取消候选人资格70多人。

筑牢“高压屏障”

换届纪律宣传组到村（社区）开展宣传，督促竞选人员签订换届纪律承诺书，营造高压态势

建立常态化开展扫黑除恶斗争、营造风清气正换届环境工作推进机制，成立换届纪律宣传组，每天安排9人分乘6辆换届纪律流动宣传车、警车，连续20天到230个村（社区）开展全覆盖式换届政策、纪律宣传，形成高压震慑态势。张贴、发放《致全区村（社区）广大党员群众的一封信》《关于严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通告》《换届纪律宣传画册》近3万份。选举大会上，通过乡镇（街道）党（工）委书记上党课、发表动员讲话等强调换届政策、纪律，组织重温入党誓词、观看换届纪律宣传片等方式，突出政治意识、党性意识、纪律意识教育。实行全程签字制度，督促竞选人员签订《换届纪律承诺书》《竞职承诺书》《履职承诺书》，确保换届选举的程序步骤严格执行，保证选举结果的有效性。

强化“应急处置”

召开常态化开展扫黑除恶强化换届纪律工作会和换届选举疫情防控工作培训会

召开常态化开展扫黑除恶强化换届纪律工作会和换届选举疫情防控工作培训会

制定村（社区）“两委”换届选举突发事件应对处置预案，整合纪委监委、组织、政法、公安、法院、检察院、信访等部门力量，建立村（社区）“两委”换届信访举报件联查联办和快查快办工作机制，依托政法、公安力量组建现场应急处置队伍，加强换届期间突发事件的防范和处理。严格落实疫情防控要求，召开换届选举疫情防控工作培训会，细化疫情防控预案，完善应急处理措施，安全有序推进换届工作。